أطلقت وزارة النقل واللوجستيك، اليوم الثلاثاء بالرباط، برنامج إدماج الموظفين حديثي التوظيف، الذي يهدف إلى تعزيز قدرات الموارد البشرية وتطوير كفاءاتها.
ويستمر هذا البرنامج على مدى ثلاثة أسابيع بالمركز الوطني للاستقبال والندوات بالرباط، وكذا عن بعد لفائدة الأطر التابعة للمديريات الجهوية للوزارة.
وأكد وزير النقل واللوجستيك، عبد الصمد قيوح، في كلمة بالمناسبة، أن “العنصر البشري يشكل العمود الفقري لأي إصلاح إداري، ولبنة أساسية في بناء إدارة فعالة قادرة على مواكبة التحولات الكبرى التي تشهدها بلادنا في عهد صاحب الجلالة الملك محمد السادس”.
وأوضح الوزير أن قطاع النقل واللوجستيك يعد أحد الأعمدة الحيوية للاقتصاد الوطني، اعتبارا لدوره الاستراتيجي في دعم التنافسية، وتحفيز الاستثمار، وتيسير تنقل الأشخاص والبضائع، فضلا عن ضمان التنمية المستدامة.
وشدد على أن برنامج إدماج الموظفين حديثي التوظيف ليس مجرد دورة تعريفية أو تكوين أولي، بل يمثل مسارا إدماجيا متكاملا يهدف إلى تمكينهم من فهم منظومة عمل الوزارة ومواكبة طريقة عملها والتعرف على مختلف مشاريعها، معتبرا هذه المحطة خطوة تأسيسية في المسار المهني للموظفين الجدد، تتيح لهم الانخراط في دينامية التحديث والتطوير التي يعرفها القطاع.
وأكد قيوح أن الوزارة تراهن اليوم على إدماج فعال للموظفين الجدد، يوازيه تكوين مستمر، وتأهيل إداري وتقني متطور، مستلهم من التجارب الدولية الرائدة التي تربط بين الأداء والكفاءة والتحفيز.
وقد تميز هذا اللقاء بتقديم عرض حول برنامج الإدماج، الذي يروم تزويد الموظفين الجدد بالأدوات اللازمة لتحقيق اندماج مهني ناجح ومستدام داخل الوزارة.
جدير بالذكر أنه تم توظيف 50 موظفا جديدا خلال سنة 2024، يمثلون مختلف التخصصات، من ضمنهم مهندسون، وإداريون، وتقنيون.
