للسنة الرابعة على التوالي، تحصل مجموعة التجاري وفا بنك على شهادة « »، وهو ما يعد تتويجا دوليا، يؤكد ترسخ ونضج استراتيجيته في تدبير الرأسمال البشري،حسب بلاغ للمجموعة البنكية المغربية.
يتعلق الأمر بشهادة يمنحها معهد “TopEmployersInstitute “، تقديرا للشركات التي تجعل من سياسة الموارد البشرية محوراً أساسياً في مشروعها المؤسساتي على المدى البعيد، وتعمل على ملامتها مع أرفع المعايير الدولية من حيث الحكامة والابتكار والأداء.
كما يجسد هذا التتويج،قدرة المجموعة على ترسيخ نموذج متين لتدبير الموارد البشرية قائم على رؤية بعيدة المدى، قادرة على ضمان الاستمرارية، والتكيّف مع التحولات الاقتصادية والتكنولوجية والاجتماعية، يبرز البلاغ، موضحا أن ذلك يعكس طموح المجموعة في ترسيخ مكانتها كمشغل مرجعي، يعتمد التميّز والمسؤولية وإحداث القيمة المستدامة كركائزَ لنهجه المؤسساتي.
و سياقٍ يتسم بتغير سريع في تطلعات الموظفين وتقدم الأجيال الجديدة، تعتمد مجموعة التجاري وفا بنك سياسة محكمة لاستقطاب المواهب وتوظيفها وتطويرها، تقوم على مبادئ راسخة قوامها الإنصاف، والتنوّع، والشمول، والاستحقاق، حسب البلاغ، مضيفا أن المجموعة استراتيجية موارد بشرية قائمة على الاستشراف والأداء المستدام، ومرتكزة إلى خمسة محاور رئيسة.
المحور الأول يقوم على تنمية استراتيجية ومستمرة للمهارات لدعم تحولات المهن البنكية والمالية، فيما يقوم المحور الثاني على الاستثمار الدائم في التكوين والمسارات المهنية، تعزيزاً لفرص التشغيل والتنقل والتطور الوظيفي.
بالنسبة للمحور الثالث، سلكت المجموعة سبيل الابتكار في منظومة الموارد البشرية بوصفه رافعة أساسية للتحوّل وتحسين تجربة الموظف، كما عمدت المجموعة في ما يخص المحور الرابع إلى تعزيز الرفاه المهني باعتباره ركناً محورياً للالتزام والانسجام والأداء الجماعي، بينما ستعمل المجموعة، من خلال المحور الخامس، على ترسيخ علامة أفضل مشغل التي تعكس صورة مجموعة جادة ومسؤولة وجاذبة للمواهب.
