أكد وزير التجهيز والماء ،نزار بركة، على حرص الوزارة في تفعيل مقاربة النوع على اعتبارها واحدة من الأولويات الاستراتيجية، وذلك عبر اتخاذ عدد من الإجراءات والآليات المعتمدة في تمكين النساء وإدماجهم وتعزيز حضورهم في مواقع القيادة.
وفي هذا السياق، أوضح بركة في جوابه على سؤال للنائبين محمد بن فقيه والمصطفى الدحماني عن فريق التجمع الوطني للأحرار، حول الإجراءات التي تضمن تمتع النساء بفرص مماثلة للولوج إلى مناصب المسؤولية، أن الوزارة تحرص على خلق بيئة مواتية لتحقيق تكافؤ الفرص بين الجنسين، وذلك في سياق انخراطها في المسار التنموي الدولي الهادف إلى تحسين وضعية المرأة، وتثمين الجهود المبذولة في هذا المجال.
وأضاف بركة، أن مقاربة الوزارة مكنت العديد من الموظفات من الوصول إلى مناصب المسؤولية داخل مختلف قطاعاتها، وذلك انسجاما وفصول الدستور التي تنص على ضرورة تعزيز تكافؤ الفرص في الولوج لمناصب المسؤولية ، وعدم التمييز على أساس النوع من جهة، وتماشيا مع مقتضيات المرسوم رقم 681-11-2 بشأن كيفيات تعيين رؤساء الأقسام ورؤساء المصالح بالإدارات العمومية، الذي ينص على أن انتقاء المرشحات والمرشحين يخضع لشرطي الكفاءة والاستحقاق، بما يضمن تمثيلية أكبر للنساء في مواقع القرار.
وأوضح بركة أن عدد مناصب المسؤولية التي تشغلها النساء بوزارة التجهيز والماء، تبلغ 152 منصبا من مجموع 601 منصب مسؤولية بالوزارة، أي ما يعادل نسبة 25 في المائة.
